المكتب الإعلامي لجامعة UIN – قام رئيس مكتب الشؤون الإدارية العامة والتخطيط والمالية (AUPK) بجامعة UIN سلطان مولانا حسن الدين ببانتين، الدكتور ح. زينوري، S.Ag.، M.Hum.، قام رسمياً بتنصيب ستة موظفين في وظائف وظيفية كـ«محللين لإدارة المالية» و«مسؤولي الشؤون المالية للميزانية العامة للدولة» في القاعة متعددة الأغراض بالحرم الجامعي يوم الاثنين (7/9/2026).
أما الموظفون الستة الذين أدىوا اليمين الدستورية خلال تلك المراسم، فهم:
1. إنكو سوهارتيني، حاصلة على بكالوريوس في الاقتصاد وماجستير في الإدارة، بصفتها محللة مالية مبتدئة في إدارة الميزانية العامة للدولة.
2. ريزكي بوترا رينالدي، حامل شهادة البكالوريوس في الإدارة العامة (S.I.P.)، بصفته مسؤولاً مالياً مشرفاً على الميزانية العامة للدولة
3. ديوي هانداياني، حاصلة على بكالوريوس في الاقتصاد، بصفتها مسؤولة مالية مشرفة على الميزانية العامة للدولة
4. ريني أرياني، حاصلة على بكالوريوس في علوم الحاسوب وماجستير في علوم الحاسوب، بصفتها مسؤولة مالية مشرفة على الميزانية العامة للدولة
5. سوسي هندراواتي، حاصلة على بكالوريوس التربية (S.Pd.) وماجستير العلوم (M.Si.)، بصفتها مسؤولة مالية مشرفة على الميزانية العامة للدولة
6. إيس يولياني، حاصلة على بكالوريوس في الاقتصاد، بصفتها مسؤولة مالية مشرفة على الميزانية العامة للدولة
أعرب زينوري عن تقديره الكبير للجنة شؤون الموظفين وموظفي مكتب الموارد البشرية (SDM) الذين يواصلون العمل بجد لتنظيم عمليات التنصيب بانتظام من أجل تقديم خدمة مثالية في مجال الموارد البشرية. ويشمل هذا التحسين تعديل الرتب الوظيفية لكل من الأساتذة والمحاضرين والمحاضرين الرئيسيين وصولاً إلى المسؤولين التنفيذيين.
وفي كلمته التوجيهية، هنأ رئيس مكتب AUPK الموظفين الذين نجحوا في اجتياز اختبار الكفاءة في مجال إدارة الشؤون المالية. وأكد زينوري أن بلوغ هذه المرحلة يجب أن يقترن بعزم قوي على العمل بشكل أفضل في المستقبل.
“مسيرتكم المهنية لا تزال طويلة جدًّا وهناك العديد من الأهداف التي يجب تحقيقها، مثل الترقي من الرتبة الوظيفية المبتدئة إلى رتبة المشرف. ويتطلب هذا المنصب مسؤولية أكبر في إنجاز المهام وتحسين جودة الخدمات المقدمة داخل الحرم الجامعي وخارجه”، أكد زينوري.
كما سلط زينوري الضوء على أهمية الحفاظ على النزاهة والشفافية في كل عملية تدوير أو ترقية وظيفية في جامعة الإسلام الوطنية (UIN) سلطان مولانا حسن الدين ببانتين. وتُعطي عمليات شؤون الموظفين الأولوية دائمًا للإجراءات والخطوات المحددة بدقة لتجنب أي تحيز سلبي أو تشويه للسمعة. ويُعد هذا التعديل في الوظائف أمراً حتمياً نتيجة للتغييرات في هيكل «أورتاكر»، مما يستلزم من جميع عناصر القطاع التعليمي التكيف مع هذا الوضع.
وفيما يتعلق بالرفاهية، أوضح زينوري أن ارتقاء الموظفين في السلم الوظيفي سيؤدي تلقائيًا إلى تحسين رفاهيتهم. ومع ذلك، حذر رئيس مكتب AUPK من أن ذلك يجب أن يترافق مع تطوير القدرات الشخصية.
“يجب أن يقترن التقدم الوظيفي بزيادة المعرفة وجودة الخدمة. فلا ينبغي أن تزداد رفاهية الموظفين بينما تظل قدراتهم الخدمية راكدة أو حتى تتراجع. بل يجب أن يتحسن كل شيء مع مرور الوقت”، هذا ما جاء في رسالته.
وقد حضر حفل التنصيب هذا ضيوف مدعوون، وممثلون عن مكتب الموارد البشرية، بالإضافة إلى نائب عميد كلية أصول الدين والفكر الإسلامي، وكلية الآداب والعلوم الإنسانية. ويُعتبر حضور ممثلي الكليات أمراً بالغ الأهمية، نظراً لانتهاء فترة التعريف بالثقافة الأكاديمية والطلابية (PBAK) وبدء سير العملية التعليمية بشكل فعلي، مما يجعل جاهزية الموارد البشرية أولوية قصوى.
ونظراً لمحدودية عدد الموظفين، شدد زينوري على أن الجامعة لا يمكنها زيادة عدد الموظفين بشكل عشوائي خارج نطاق القواعد المعمول بها. يجب استيفاء جميع الإجراءات الإدارية حتى لا تنشأ مشاكل في المستقبل. كما وجه رئيس مكتب AUPK تحذيرًا صارمًا بشأن أهمية التركيز على النتيجة النهائية لأي عمل.
“إن أي عملية عمل متكررة لا تعكس نتائج أو إنجازات يجب إعادة تقييمها. يجب أن نتمكن من تحويل التوقعات التي نبنيها إلى حقيقة واقعة. فإذا اقتصر العمل على كونه مجرد عملية دون نتائج، فإن ذلك سيؤدي إلى نتائج سلبية”، كما قال.
وفي ختام كلمته، دعا زينوري جميع الموظفين إلى السعي دائمًا لنشر الخير وإفادة الآخرين من خلال الأدوار التي يضطلع بها كل منهم. إن الأداء والتفاني اللذين يُبرزان اليوم سيصبحان مصدر فخر يظل خالداً في ذاكرة الحرم الجامعي والمجتمع على حد سواء.
المنشور رئيس مكتب AUPK بجامعة UIN بانتين يُقسم اليمين لمسؤولين وظيفيين في مجال إدارة الشؤون المالية نُشر لأول مرة على الروحانية، الفكر، الاحتراف.
