المكتب الإعلامي لجامعة UIN – تواصل وزارة الشؤون الدينية بجمهورية إندونيسيا جهودها الرامية إلى تلبية احتياجات الكليات الدينية الحكومية (PTKN) من الكوادر التعليمية المؤهلة على النحو الأمثل. وقد نوقشت هذه الخطوة الاستراتيجية بعمق خلال «منتدى المناقشة الجماعية» (FGD) لرؤساء المكاتب ورؤساء الأقسام في المؤسسات التعليمية الدينية الحكومية، الذي عُقد يوم الثلاثاء (22/09/2026).
حضر مدير التعليم العالي الديني الإسلامي في المديرية العامة للتعليم الإسلامي بوزارة الشؤون الدينية في جمهورية إندونيسيا، البروفيسور الدكتور فيلسوف ساهيرون، ماجستير في الآداب، لتقديم عرض عبر الإنترنت حول موضوع بعنوان «خارطة طريق الإرشاد: إعداد المسؤولين السابقين ليصبحوا محاضرين محترفين في مؤسسات التعليم العالي الديني الإسلامية (PTKN)».
وفي كلمته، شدد البروفيسور الدكتور فيلسوف ساهيرون، الحاصل على درجة الماجستير، على أن تعيين المسؤولين السابقين كأعضاء هيئة تدريس يوفر العديد من المزايا الملموسة للمؤسسات التعليمية العليا، لا سيما في ما يتعلق بالكفاءة ورفع معايير اعتماد المؤسسات.
“الفوائد عديدة جدًّا، بدءًا من الكفاءة في تلبية احتياجات أعضاء هيئة التدريس وصولاً إلى تسريع عملية تحسين ركائز الاعتماد. وإذا اعتمدنا فقط على توظيف الموظفين المدنيين الجدد (CPNS)، فإن العملية تستغرق وقتًا طويلاً، في حين أن هؤلاء المسؤولين السابقين الذين تم نقلهم يتمتعون بالفعل بالاستعداد الفني والمؤهلات والخبرة”، قال الأستاذ الدكتور فيلسوف ساهيرون، ماجستير في الآداب.
وعلاوة على ذلك، أوضح البروفيسور الدكتور فيلسوف ساهيرون، الحاصل على درجة الماجستير، أن تعديل الرتب الوظيفية لأعضاء هيئة التدريس من بين المسؤولين السابقين سيتم إدارته بشكل منظم من خلال برنامج إرشادي. وأوضح أن التغييرات في رتب الوظائف، مثل التعديل من «أستاذ رئيسي» إلى «أستاذ»، تُعد جزءًا من آلية انتقالية معقولة ويمكن استعادتها في غضون فترة زمنية قصيرة نسبيًا.
“من الممكن أن يتم تعديل الرتبة من ”أستاذ رئيسي» إلى «أستاذ»، ولكن بفضل برنامج الإرشاد هذا، يمكنهم العودة إلى منصب «أستاذ رئيسي» بعد عام واحد. وهذا أمر إيجابي للغاية لتطوير مسيرتهم الأكاديمية"، قال الأستاذ الدكتور فيلسوف ساهيرون، ماجستير في الآداب.
وفيما يتعلق بالمتطلبات الإدارية، أشار البروفيسور الدكتور فيلسوف ساهيرون، الحاصل على درجة الماجستير، إلى أن الحد الأقصى للسن يُعد أحد الاعتبارات الرئيسية في عملية إعادة تخصيص هذه المناصب. وأوضح أن الحد الأقصى للسن المستهدف للمسؤولين السابقين من المستوى الإداري 3 هو 55 عامًا، وللمسؤولين السابقين من المستوى الإداري 2 هو 60 عامًا، أما بالنسبة للمستويات الأدنى من ذلك، فإن الحد الأقصى للسن هو 53 عامًا.
بالإضافة إلى عامل العمر، شدد البروفيسور الدكتور فيلسوف ساهيرون، الحاصل على درجة الماجستير، على أهمية استيفاء شروط التأهيل العلمي بالنسبة للمرشحين لمنصب المحاضرين الذين تم تحويلهم من وظائف أخرى. وأكد على أنه يُتوقع من المسؤولين السابقين أن يكون لديهم سجل من المنشورات المعترف بها في الأوساط الأكاديمية، مثل تلك المنشورة في المجلات المفهرسة في SINTA.
فيما يتعلق بالعقبات الإدارية والتغيرات التنظيمية التي حدثت في الميدان، أكد البروفيسور الدكتور فيلسوف ساهيرون، ماجستير في الآداب، أن وزارة الشؤون الدينية تعمل حالياً على تنقيح اللوائح الداعمة، بما في ذلك لائحة وزير الشؤون الدينية (PMA)، لضمان سير عملية الانتقال بسلاسة.
“نحن ندرك أن هناك بعض العقبات الإجرائية والتنظيمية التي تتطلب وقتًا لحلها. ومع ذلك، لدينا الآن إطارًا تنظيميًّا جديدًا وفريقًا يواصل العمل. إن شاء الله، في المستقبل القريب، سيحظى هؤلاء المسؤولون الذين تم تغيير مهامهم بوضع قانوني واضح وضمانات قانونية كأعضاء هيئة تدريس محترفين،” ختم البروفيسور الدكتور فيلسوف ساهيرون، ماجستير في الآداب.
من خلال خارطة الطريق هذه المتعلقة بالدعم والضمانات التنظيمية، تعرب وزارة الشؤون الدينية عن تفاؤلها بأن انتقال المسؤولين السابقين إلى العمل الأكاديمي سيؤدي إلى ظهور أساتذة محترفين مستعدين لتعزيز جودة التعليم العالي الديني في إندونيسيا.
المنشور تعزيز الجودة الأكاديمية في مؤسسات التعليم العالي الدينية (PTKN)، وزارة الشؤون الدينية تضع اللمسات الأخيرة على خطة انتقال المسؤولين السابقين إلى منصب أعضاء هيئة التدريس نُشر لأول مرة على الروحانية، الفكر، الاحتراف.
