فودا | الثلاثاء, 19 أغسطس 2025 - عميد كلية أصول الدين والأدب في جامعة السلطان مولانا حسن الدين بانتن, د. ماسيكور، س. أغ، م. هوم., عقد الاجتماع التنسيقي الأول مع موظفي التعليم في الاتحاد يوم الثلاثاء (19/08) في قاعة اجتماعات رئيس الإدارة في الطابق الأول.
وقد حضر هذا الاجتماع كل من مدير الإدارة، وأمين السر العام للبرنامج، وأمين الأرشيف في الاتحاد، وأمين العلاقات العامة في الاتحاد، وأمين العلاقات العامة في الاتحاد، وأمين سرّ الاتحاد، وأمين سرّ الاتحاد، وأمين سرّ الاتحاد، والموظفين الإداريين في القسمين العام والأكاديمي. وكان جدول الأعمال الرئيسي للاجتماع هو التعريف بالأفراد، وتسليم المهام والوظائف، والتوجيه فيما يتعلق بتطوير برامج الكلية التي سيتم تنفيذها تقنيًا من قبل العاملين في مجال التعليم من أجل تحقيق رؤية ورسالة الاتحاد.
أكد الدكتور ماسيكور في توجيهاته على أن يعد موظفو التعليم جزءًا مهمًا من تنظيم التعليم, هذا على الرغم من عدم مشاركتهم المباشرة في أنشطة التعليم والتعلم. “إنهم موظفون يكرسون أنفسهم لدعم العملية التعليمية. ويعد هذا الدور حيويًا في دعم النجاح الأكاديمي والإداري.”.
كما ذكّر العميد بأهمية تطبيق 5 ثقافة عمل شبكة ASN والتي تتضمن النزاهة والكفاءة المهنية والابتكار والمسؤولية والمثالية. ومن المتوقع أن توجه هذه القيم جميع العاملين في مجال التعليم داخل وزارة الشؤون الدينية، وخاصة في جامعة فودا أوين إس إم إتش إس إم إتش بانتن.
بالإضافة إلى ذلك، سلط الضوء على الربط بين العديد من أدوات الأداء مثل أهداف أداء الموظفين (SKP)، ونظام المكافآت والمكافآت (SKR)، وعبء عمل المحاضر (BKD)، ومؤشرات الأداء الرئيسية (IKU)، وتقرير مساءلة أداء الأجهزة الحكومية (LAKIP). يجب فهم جميع هذه الأدوات وتنفيذها بشكل متناغم من أجل تحسين الخدمات في الاتحاد.
في المستقبل، يشجع عميد الكلية على زيادة الانضباط، ومن ذلك استخدام بطاقة هوية الموظف أثناء وجوده في الحرم الجامعي. كما أكد على أهمية تحسين جودة الخدمة, يتم ذلك رقميًا ويدويًا، بالرجوع إلى إجراءات التشغيل القياسية المعمول بها (SOPs).
اختتم الاجتماع بجلسة المشاركة والتنسيق بين الفرق. ووفقًا للدكتور ماسيكور، لا يمكن القيام بأداء أعضاء هيئة التدريس بمفردهم، بل يجب أن يتم ذلك بشكل تآزري.
المؤلف: فيصل (العلاقات العامة فيودا)
