المكتب الإعلامي لجامعة UIN – في إطار تعزيز قدرات الموارد البشرية الأكاديمية، قام رئيس الجامعة ورئيس مجلس الشيوخ بجامعة UIN سلطان مولانا حسن الدين (SMH) بانتان بتنصيب خمسة أساتذة جدد رسميًا. كما شكلت الجلسة المفتوحة لمجلس الجامعة التي عُقدت في إطار تنصيب الأساتذة الجدد جزءًا من سلسلة فعاليات الذكرى السنوية الـ64 لتأسيس جامعة UIN SMH بانتين، والتي أُقيمت في قاعة المحاضرات بالطابق الثالث من مبنى رئاسة الجامعة يوم الخميس (15/10/2026).
وقد حضر حفل تنصيب الأستاذ الجامعي كل من نائب حاكم مقاطعة بانتين، ورئيس القسم الفرعي لشؤون الموارد البشرية التابع لمديرية التعليم العالي الديني الإسلامي بوزارة الشؤون الدينية في جمهورية إندونيسيا، وأعضاء مجلس الجامعة، وقادة المؤسسات المحلية، بالإضافة إلى ضيوف مدعوين من قيادات المؤسسات الحكومية، والقوات المسلحة الإندونيسية (TNI)، والشرطة الإندونيسية (Polri)، وشخصيات مجتمعية بارزة.
ينتمي الأساتذة الخمسة الذين تم تنصيبهم رسمياً إلى مختلف مجالات العلوم الاستراتيجية، وهي:
البروفيسور الدكتور وازين، ماجستير في العلوم. (قسم القانون الاقتصادي وتكنولوجيا التمويل)
الأستاذة الدكتورة الحاجّة إينينغ موسليها، دكتوراه. (مجال القيادة في التعليم الإسلامي)
البروفيسور الدكتور ح. نانا جومhana، ماجستير في العلوم الزراعية. (مجال منهجيات تعليم اللغة العربية)
البروفيسور الدكتور بدر الدين، ماجستير في العلوم الدينية. (مجال تعليم الصوفية)
الأستاذة الدكتورة الحاجّة إين راتنا سوميرات، حاصلة على بكالوريوس في القانون، وماجستير في العلوم الإنسانية. (مجال علم القانون المتعلق بالحكم الذاتي المحلي)
أكد رئيس جامعة UIN SMH بانتين، البروفيسور الدكتور ح. محمد إيشوم، ماجستير في الآداب، في كلمته أن انضمام هؤلاء الأساتذة الجدد ليس مجرد إنجاز إداري للمؤسسة، بل هو تجسيد ملموس لاستعداد الجامعة لتقديم حلول لمختلف المشكلات الواقعية التي تواجه المجتمع.
“إن الأساتذة الجامعيين الذين تخرجوا من جامعة البانتين الإسلامية الوطنية (UIN) لا يتمتعون بعمق معرفي واسع في الجوانب النظرية فحسب، بل يقدمون أيضًا حلولًا ملموسة لمشاكل المجتمع. على سبيل المثال، جاء البروفيسور واجين لتلبية احتياجات عصر الاقتصاد الرقمي في البانتين. أما البروفيسور نانا جومهانا، فقد عزز المعرفة العلمية باللغة العربية التي تشتد الحاجة إليها في بيئة المدارس الدينية. أما الأستاذ الجامعي بدر الدين، فقد أدخل المنهج الصوفي للتخفيف من حدة الضغوط الاجتماعية وارتفاع معدلات الطلاق”، قال الأستاذ الجامعي إيشوم.
علاوة على ذلك، سلط رئيس الجامعة الضوء على أهمية الدور الأكاديمي في مواجهة تحديات إدارة التعليم واللوائح المحلية. وأشار إلى أن الأستاذة البروفيسورة نينغ موسليها قد تم إعدادها لمرافقة مديري المدارس والمدارس الدينية في إدارة البرامج الاستراتيجية مثل برنامج «الوجبات المغذية المجانية» (MBG) من خلال نهج القيادة المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تم تعيين الأستاذة البروفيسورة إين راتناسوميرات للإشراف على مواءمة اللوائح المحلية المستوحاة من الحكمة المحلية لسلطنة بانتين دار السلام، بهدف تعزيز الوئام ومؤشر التسامح بين أتباع الأديان المختلفة في تلك المنطقة.
وفي نفس المناسبة، كشف رئيس الجامعة عن الأهداف الطموحة للمؤسسة التي يقودها. وبهذا التعيين الجديد، يصل إجمالي عدد الأساتذة في جامعة UIN SMH بانتين الآن إلى 30 شخصًا. ويهدف الجامعة إلى زيادة هذا العدد إلى 60 أستاذاً في غضون أربع إلى خمس سنوات مقبلة، كما تتوقع أن تحظى جامعة UIN SMH بانتين بسمعة دولية بحلول عام 2045.
ولتحقيق هدف تسريع تعيين الأساتذة الجامعيين، أعرب رئيس الجامعة بشكل خاص عن أمله في أن تتعاون حكومة مقاطعة بانتين من خلال تقديم دعم للبحوث المتعلقة بتنمية المنطقة بقيمة 100 مليون روبية لكل مشروع. ويُعتبر هذا التعاون أمرًا حاسمًا لتلبية متطلبات محفظة الأبحاث والمنشورات الدولية المرموقة التي يشترطها المرشحون لمنصب الأستاذ الجامعي.
وفي هذا الصدد، أعرب الدكتور محمد عزيز حكيم، نائب مدير إدارة شؤون الكوادر في وزارة الشؤون الدينية الإندونيسية، عن تقديره لتنصيب هؤلاء الأساتذة الخمسة، حيث تم تعيين ثلاثة منهم من خلال وزارة الشؤون الدينية واثنين من خلال وزارة التعليم والبحث العلمي والتكنولوجيا. وقد ذكّر بأن المنصب الوظيفي للأستاذ الجامعي ينطوي على مسؤوليات أخلاقية وإدارية وأكاديمية عالية.
“يجب على الأستاذ الجامعي أن يحرص على أن يكون القائد العلمي, ، ”قدوة أكاديمية تحافظ على النزاهة والأخلاق والثقافة العلمية، وفي الوقت نفسه عامل تغيير يسهم بالمعرفة من أجل تقدم المؤسسات الجامعية والمجتمع»، كما أكد عزيز حكيم.
كما شدد على أهمية الاتساق في تنفيذ «الواجبات الثلاث» للمؤسسات التعليمية العليا، ولا سيما الالتزام بنشر أبحاث علمية بشكل دوري في مجلات دولية مرموقة. ووفقًا له، فإن الوفاء بهذه النتائج البحثية أمر بالغ الأهمية لتجنب المخالفات الإدارية والعقوبات المتمثلة في استرداد المزايا الفخرية للأستاذ الجامعي نتيجة عدم الوفاء بالالتزامات الفصلية.
رحب نائب حاكم مقاطعة بانتين، الدكتور ح. أحمد ديمياتي ناتاكوسوماه، S.H.، M.H.، M.Si.، بزيادة عدد الأساتذة الجامعيين في جامعة UIN SMH بانتين، وأشاد بمساهمة المؤسسة التعليمية العليا في إعداد كوادر بشرية متميزة في المنطقة. وفي كلمته القصيرة، أوضح فلسفة الكلمة أستاذ من خلال اختصار يحفز الأكاديميين على التركيز دائمًا على تقدم المنطقة:
P – احترافي: متمكنون وخبراء في مجالات تخصصهم.
R – النتيجة (Result): موجهة نحو النتائج (المخرجات)، الفوائد (النتيجة)، والتأثير الملموس (التأثير) القائمة على البيانات التجريبية.
O – الهدف: الحفاظ على درجة عالية من الموضوعية العلمية، بعيدًا عن الذاتية الناجمة عن المصالح العملية.
F – المستقبل (Future): امتلاك رؤية استراتيجية طويلة الأمد (التخطيط طويل الأجل) بدلاً من أن نبقى أسرى طريقة التفكير القديمة.
E – خبير (Expert): يمتلك خبرة عميقة تتجاوز المعرفة العلمية لدى عامة الناس.
S – الحلول والمنهجية (Solutif dan Sistematis): أن يكون الفاعل الرئيسي في حل المشكلات (حل المشكلات) بشأن مختلف التحديات التنموية في مقاطعة بانتين، بدءًا من القضايا الاجتماعية والدينية وصولاً إلى تحليل إدارة الميزانية المحلية.
O – متفائل: بناء روح التفاؤل في أوساط المجتمع.
R – Obey & Responsibility (الانصياع والمسؤولية): الالتزام بالدستور، وبمبادئ «بانكاسيلا»، وبالدولة الجمهورية الإندونيسية الموحدة، فضلاً عن تحمل مسؤولية أخلاقية عالية باعتبارها ركيزة لتقدم الأمة.
من خلال هذا الاعتراف، تتطلع جامعة الإسلام الوطنية (UIN) سلطان مولانا حسن الدين بانتين بتفاؤل إلى مواصلة توسيع شبكتها الدولية، بما في ذلك قبول الطلاب الأجانب من مرحلة البكالوريوس وحتى الدكتوراه، فضلاً عن إعداد شخصيات فكرية جديدة تسير على خطى أحد أعظم علماء العالم من بانتين، الشيخ نوابي البانتاني.
المنشور جامعة الإسلام الوطنية «سلطان مولانا حسن الدين» في بانتين تُعيّن خمسة أساتذة جدد، لتعزيز الموارد البشرية الأكاديمية والمساهمة في تنمية المنطقة نُشر لأول مرة على الروحانية، الفكر، الاحتراف.
