HumasUIN – Pengelola pusat pengembangan karier perguruan tinggi keagamaan Islam (PTKI) mulai menyatukan langkah. Melalui forum Peningkatan Talenta Mahasiswa PTKI di Hotel Royal Darmo Malioboro, Yogyakarta, 8–10 Oktober 2026, para pengelola Career Development Center (CDC) PTKI menetapkan kepengurusan Perkumpulan Pusat Pengembangan Karier dan Talenta Mahasiswa PTKI (PERMATA-PTKI) periode 2026–2028.
Pembentukan PERMATA-PTKI menjadi momentum untuk memperkuat kolaborasi antarpusat karier PTKI dalam menghadapi perubahan dunia kerja sekaligus memperluas akses mahasiswa dan alumni terhadap peluang karier.
Dr. Heri Gunawan, S.Pd.I., M.Ag. dari UIN Bandung dipercaya sebagai Ketua PERMATA-PTKI. Ia didampingi Wahyono, M.Pd.I. dari UIN Cirebon sebagai Wakil Ketua.
Struktur kepengurusan dilengkapi Dr. Ahmad Ghozi, M.A. dari UIN Malang sebagai Sekretaris I dan Nasrul Fahmi Zaki Fuadi, Lc., M.Si. dari UIN Semarang sebagai Sekretaris II. Posisi Bendahara dipercayakan kepada Dr. Layyin Mahfiana, S.H., M.Hum. dari UIN Surakarta.
Tiga divisi strategis juga dibentuk. Muhammad Kholis Hamdy, S.Sos.I., M.Int.Dev. dari UIN Jakarta menangani Pengembangan Karier dan Talenta Mahasiswa, Dr. Noor Saif Muhammad Mussafi, S.Si., M.Sc., Ph.D. dari UIN Yogyakarta menangani Tracer Study, dan Dr. As’ari, S.S., M.Si. dari UIN Banten menangani Kewirausahaan dan Kemitraan.
Tiga Agenda Strategis
Kehadiran PERMATA-PTKI tidak terlepas dari kebutuhan memperkuat tiga agenda strategis pengembangan CDC Diktis, yakni pengembangan karier mahasiswa dan alumni, tracer study, serta kewirausahaan.
Ketiganya diharapkan menjadi jembatan yang menghubungkan mahasiswa dan alumni dengan dunia kerja. Pengembangan karier membantu mahasiswa menyiapkan kompetensi dan arah profesi, tracer study menyediakan data mengenai perjalanan lulusan sekaligus menjadi bahan evaluasi perguruan tinggi, sedangkan kewirausahaan membuka alternatif agar lulusan tidak hanya menjadi pencari kerja, tetapi juga pencipta peluang kerja.
Dalam forum tersebut, penguatan sistem juga dibahas melalui pengenalan Aplikasi Talenta Connect, pembahasan tracer study, serta penyusunan dan evaluasi petunjuk teknis aplikasi.
Nama PERMATA membawa tujuh nilai: Professional, Ethical, Resilient, Modern, Accountable, Talent-Oriented, dan Agile. Nilai tersebut menjadi pijakan untuk membangun organisasi yang profesional, beretika, adaptif terhadap perubahan, akuntabel, berorientasi pada talenta, serta responsif terhadap kebutuhan dunia kerja.
Tantangan kepengurusan 2026–2028 kini bukan sekadar menjaga komunikasi antarpengelola CDC. PERMATA-PTKI dituntut mengubah jejaring menjadi kerja kolaboratif yang konkret, mulai dari berbagi praktik baik, penguatan tracer study, pengembangan talenta, kemitraan dengan dunia kerja, hingga perluasan peluang karier mahasiswa dan alumni.
PERMATA-PTKI pada akhirnya bukan hanya tentang siapa yang duduk dalam kepengurusan, tetapi tentang bagaimana kepengurusan tersebut mampu menyatukan kekuatan pusat karier PTKI untuk memastikan talenta mahasiswa tidak berhenti sebagai potensi, melainkan menemukan jalan menuju dunia profesional.
The post Pengelola CDC PTKI Satukan Langkah, PERMATA-PTKI Resmi Bentuk Kepengurusan 2026–2028 first appeared on Spirituality, Intellectuality, Professionalism.
